Největší finanční výčitky žen - a co s nimi dělat hned teď

Než přejdeme k další lítosti identifikované ve zprávě, věnujme této chvíli další minutu, protože nadále ovlivňuje po sobě jdoucí generace žen. Například jen 46 procent tisíciletých žen věří v investice, tvrdí Merrill Lynch.

A důvěra v investování není jen o skutečné zkušenosti, ale také o expozici, například prostřednictvím vzdělávání, uvádí se ve zprávě. Všechny dotázané ženy uvedly, že si přejí mít více vzdělání v oblasti peněz a financí. A plně 87 procent žen tvrdí, že základní finanční řízení by mělo být standardní součástí učebních osnov pro střední školy.

Lorna Sabbia, vedoucí oddělení důchodu a řešení osobního bohatství Bank of America Merrill Lynch a jedné z nich spoluautoři zprávy tvrdí, že to, co je potřeba, je ještě podstatnější než zdokonalování vzdělávacích osnov. Ženy musí jednoduše začít mluvit o penězích otevřeně a to vzbudí důvěru v takové věci, jako je investování.

"Pro mě je to první věc, kterou musíme udělat, a platí to pro všechny finanční výčitky, které ženy mají." Musíme prolomit tabu kolem mluvení o penězích. Pro mě je to číslo jedna, “říká Sabbia. "Nejprve si o tom promluvme." Protože jakmile to uděláme, ženy skvěle mobilizují a dělají věci. “

Ženy, začněte mluvit o investování. Sdílejte, co o tom víte, co jste se naučili, své chyby, vaše úspěchy. Zvedněte se navzájem.

Protože bohužel mnoho žen stále věří, že pokud jsou dobrými spořiteli, stačí. Nemusí investovat. Tip: Nestačí - můžete dokonce přijít o peníze kvůli inflaci.

Důležité je, že nikdy není pozdě začít. Právě teď můžete podniknout kroky a začít investovat nebo investovat více, říká Lorna Kapusta, vedoucí oddělení žen a zákaznických vztahů ve společnosti Fidelity Investments.

"Jen to, že jste začali s cestou, jak pomoci vašim penězům růst, bude mít trvalý dopad více než [nechat vaše peníze sedět] v bance a na začátek nepotřebujete mnoho peněz," říká Kapusta.

Potřebujete trochu pomoci? Kapusta navrhuje konzultovat s oddělením lidských zdrojů vašeho zaměstnavatele, zda poskytovatel důchodového spoření společnosti nabízí bezplatné workshopy nebo individuální schůzky. Přístup k těmto zdrojům během pracovního dne může usnadnit účast a začátek.

Třicet pět procent žen tvrdí, že si přejí zvolit si kariéru s vyššími platy. Pokud čtete tuto statistiku a zasáhne ji domů, není vše ztraceno. I když nejste v pozici, kdy byste mohli úplně změnit kariérní postup, je stále velmi možné zlepšit si plat.

"Můžete se umístit na další nejlépe placenou práci ve vaší společnosti nebo na povýšení?" A aktivně na tom pracujete? “ říká Sabbia. "Sbíráte viditelnost a dáváte najevo své záměry?"

A pak přidá tento neocenitelný bod: Nemůžete snít v tichu.

Pojďme s tím na chvíli sedět.

Dobře, pokračuji. Podnikněte kroky, abyste své sny oživili. Sabbia navrhuje rozvíjet obhájce a příznivce na vašem pracovišti a mluvit o tom se svým manažerem upřímně cíle a požádat o upřímné posouzení případných nedostatků v dovednostech, které by vám mohly zabránit v dosažení další kariéry krok.

Kapusta společnosti Fidelity nabízí podobné rady a zdůrazňuje důležitost otevřeného rozhovoru s nadřízenými.

"I když se to může zdát zastrašující, cítíte se oprávněni naplánovat poctivý rozhovor o svém platu se svým šéfem," říká Kapusta. "Připravte se na seznam věcí, které z vás dělají váženého zaměstnance, který si zaslouží špičkový dolar, a uvidíte, jak to půjde, než přestanete peníze vysazovat." I když nezískáte přesné číslo, o které žádáte, můžete dostat dost rázy, aby se vyplatilo zůstat na místě. “

Dalším důležitým bodem, pokud jde o ženy a zvýšení vašeho platu, je nadále rozdíl v mzdách mezi muži a ženami. Ale i zde existují způsoby, jak se pokusit překonat takové skutečnosti, radí Sabbia.

"Některé z nich nyní chápou, co by mělo a nemělo by být řečeno během rozhovorů," vysvětluje Sabbia. „Otázka 64 milionů dolarů během přijímacích pohovorů zní:„ Řekněte mi, co jste vydělali při svém posledním zaměstnání. “Některé státy pravidla ohledně toho, co můžete, a nemůžete se zeptat, aby nedocházelo k dalšímu využívání rozdílů v odměňování mezi muži a ženy. Uvědomte si to při pohovoru. “

Místo toho by se otázka měla přesunout směrem k očekávání platů během pohovorů, spíše než k tomu, co jste vydělali ve svém posledním zaměstnání.

"Všechno se to vrací, čím více o tom mluvíme a vzděláváme ženy, tím více si toho ženy uvědomují a to je dělá." lépe připraveni na tyto typy rozhovorů a na to, aby se umisťovali na povýšení a zvyšování, “říká Sabbia.

Maloobchodní terapie je lákavá. A používání kreditních karet může být kluzký svah. Třicet čtyři procent žen si přeje, aby nenarostly tak značný dluh na kreditní kartě, uvádí Merrill Lynch.

Společnost Kapusta nabízí několik konkrétních kroků k nápravě tohoto problému.

"Dluh nadále představuje historickou zátěž pro miliony Američanů." Ve skutečnosti naše nedávné výzkum zjistili, že splácení dluhu bylo hlavním finančním úkolem, který ženy chtějí splnit v roce 2021, “říká.

I když vykopání dluhu může být bolestivé, nemusí to být komplikované. Můžete začít jednoduše hledat kreditní karty s nižšími úrokovými sazbami. Protože by mělo být samozřejmé, že je těžké vyhrabat z dluhů, když se úrok hromadí.

"Abyste se ujistili, že více vašich plateb jde na splátky jistiny, nakupujte nabídky nebo půjčky s nízkým úrokovým převodem." Můžete dokonce získat nárok na 0% úrokové propagační sazby, “říká Kapusta.

Musíte si také uvědomit, že na kreditních kartách musíte platit více, než je minimální zůstatek.

"Uskutečnění minimální platby na kreditní kartě vás může nechat na několik let v dluzích." Zaplacením minima by zůstatek kreditní karty ve výši 1 000 USD při 12 procentní úrokové sazbě s minimální požadovanou splátkou 35 USD trvalo výplatu 34 měsíců, “říká Kapusta. "Přidání trochu více k vaší měsíční splátce vám může pomoci splácet dluh za zlomek času." Najděte místa ve svých měsíčních výdajích, kde je můžete snížit a dát je na své měsíční minimum - i to jen trochu pomůže. “

Asi 32 procent žen tvrdí, že jejich největší finanční lítostí je to, že nežili život v rámci svých možností nebo pod nimi. Pokud jste to vy, vězte, že není pozdě na změnu.

„Začněte s jednoduchým rozpočtem, abyste pochopili, co utrácíte a co vyděláváte,“ navrhuje Sabbia. "Někdy je to pro ženy radostný zážitek a někdy ne." Musíte ale svou šekovou knížku skutečně vyvážit a pochopit, kolik to stojí. “

Pomáhá také definovat, jak vypadá nouzové ukládání a jaké jsou vaše potřeby likvidity, říká Sabbia.

Kapusta společnosti Fidelity doporučuje dodržovat 50/15/5 rozpočtová směrnice, což je způsob, jak rozdělit výplatu a spravovat výdaje.

"Snažte se vyčlenit 50 procent svého příjmu na pokrytí nezbytných věcí, jako je nájem nebo měsíční platby; 15 procent do důchodu; a 5 procent na krátkodobé úspory, “vysvětluje Kapusta. "Zbývajících 30 procent je určeno k použití na diskreční výdaje."

Kapusta však dodává toto upozornění: Neexistuje univerzální přístup k sestavování rozpočtu.

V závislosti na tom, kde žijete, například ve městě, kde jsou náklady vyšší, možná budete muset být trochu flexibilnější. Ale použití 50/15/5 jako vodítka může být užitečné při správě vašich výdajů dnes a pro vaši budoucnost.

Pokud, jak poznamenává Sabbia, počáteční výzva, které musíme čelit, protože ženy prostě mluví o penězích otevřeně, je čas začít s tím hned. Protože, jak uvádí zpráva Merrill Lynch, pokud se tato skutečnost nezmění, přicházíme o důležitou příležitost na několika úrovních. Opravdu se měníme.

„Ženy napříč generacemi, rodinami a pracovišti si mohou navzájem pomáhat prostřednictvím sdílení získaných poznatků a praktických rad,“ uvádí zpráva Merrill Lynch. "Starší ženy mohou pomoci mladším ženám jako finanční mentorky a vzory." Také média a finanční služby mohou pomoci vzdělávat ženy odstraněním některého z tabu, které stále existuje, když mluvíme o penězích. “

A ještě jeden bod, a to také z mnoha vynikajících zpráv, které předložila Merrill Lynch a které by měly rezonovat se ženami široko daleko: Musíme vštípit ženám nový soubor životních očekávání... Vaše jediná jistá investice je investicí do sebe.

Kupředu.