Jak znovu vstoupit do pracovní síly po mezerách v kariéře

click fraud protection

Před nastavením upozornění na kariérní stránky úprava životopisu, a dáváte-li si práci na plný úvazek, udělejte si pauzu a vytvořte strategii a akční plán. Nejste si jisti, co hledáte? Pravděpodobně proces prodloužíte a potenciálně zaměníte svou cennou síť, varuje Carol Camerino, kariérní poradkyně v Kariérní služby University of Phoenix. "Toto období pauzy mohlo ovlivnit vaše zájmy, vášně a plány." Věnujte čas zkoumáním rolí a organizací, abyste získali jasnost ohledně toho, co chcete dělat, a druhů organizací, kterých chcete být součástí, “říká.

PŘÍBUZNÝ:Mezi zakázkami? Zde je 7 moudrých způsobů, jak trávit čas a zůstat ve spojení

Pro mnohé je hledání práce hodně podobné tomu, když se vydáte do bitvy, protože o nabídku musíte porazit konkurenci. Je normální cítit se nejistě, zvláště pokud se obáváte, že jste ztratili část své zdatnosti mimo práci. Stejně jako byste to řekli svému dítěti nebo svému nejlepšímu příteli, je důležité si připomenout své dary a schopnosti, říká kouč důvěry Holly Caplan

. „Ztráta zaměstnání může vyvolat strach, úzkost a omezující přesvědčení,“ vysvětluje. "Je to nezbytné." znovu najít tu důvěru ukázat vám, že jste zvláštní a talentovaný. “

Chcete-li to udělat, Caplan doporučuje vytvořit seznam vašich pěti nejlepších úspěchů, od propagačních akcí a ocenění až po zvýšení a pozitivní sociální interakce, díky nimž jste vynikli. "Když uvidíte seznam černobíle, připomenete si, v čem jste výjimeční, a pomůžete obnovit důvěru."

PŘÍBUZNÝ:Tyto ženy jsou moderními experty na peníze, které musíte následovat v roce 2021

Jedním z nejvýznamnějších způsobů, jak zachytit nový koncert, je oslovit lidi, které znáte, ti, které obdivujete, a profesionálové ve vašich vysněných společnostech. Když oslovíte, vysvětlete spolu se svým životopisem typ příležitosti, pro kterou jste na trhu, a vždy upřímné „poděkování“ za to, že na vás pamatujete. Také to stojí za to oslovení lidí ve vaší síti kteří v současné době pracují, a ti, kteří nepracují, protože by mohli narazit na něco dokonalého pro vás, říká Camerino.

„Když si někdo ve vaší síti najme skvělého kandidáta nebo kvůli vám získá skvělou novou roli, je to kouzlo,“ pokračuje. "Pozitivita těchto akcí vnáší do vaší sítě a hledání novou energii." Doporučuje vytvořit seznam lidí, se kterými jste za poslední rok (nebo více) nebyli v kontaktu, a začněte oslovovat několik lidí najednou čas.

PŘÍBUZNÝ: Tipy pro vzdálené připojení k síti právě teď (schůzka u kávy není možná)

Pro pracující matky, které se chtějí vrátit ke svým profesním rolím, může být prospěšné vyšetřovat zaměstnavatele kteří podporují a vyjadřují svou podporu pracujícím rodinám, říká Joy Altimare, hlavní marketingová ředitelka na EHE zdraví. Některé možnosti zahrnují Spotify, Colgate-Palmolive a The Huffington Post, přičemž všechny mají individuální zásady které podporují oba rodiče a nabízejí fantastické výhody, jako je konkurenční mateřská / otcovská dovolená a na místě péče o děti.

Abychom pochopili, na čem vám záleží nejvíce, navrhne vám Altimare, jak začnete pohovory, načrtnout vaše nevyjednávání. "Jak jsme se z pandemie dozvěděli, mnozí z nás mohou." buďte produktivní při práci z domova," ona říká. "Proto stigma pružné pracovní doby nebo práce z domova dva dny v týdnu již v korporátní Americe neexistuje." Ujistěte se, že ano kladení otázek týkajících se podnikové kultury abyste udělali to nejlepší rozhodnutí pro sebe a svou rodinu. Chcete se ujistit, že vy - a vaše nová společnost - vás připraví na úspěch. “

Řekněme, že během hledání zaměstnání narazíte na otevřenou pozici, kde splňujete většinu - ale ne všechny - požadavků. Hodíte klobouk do ringu nebo ex z té záložky? Je smutné, že zatímco muži obvykle mají tendenci to dávat, ženy méně často střílejí výše, protože pochybují o sobě a svých schopnostech. Je to obrovská promarněná příležitost pro ženy všude. Většina dovedností je zcela přenositelná - je třeba je jen orámovat, aby odpovídaly konkrétní práci, kterou máte k dispozici, říká Christine Cruzvergara, vedoucí oddělení strategie vzdělávání Potřesení rukou.

"Široce přemýšlejte o rozhodovacích dovednostech, dovednostech kritického myšlení, prezentačních dovednostech atd." A pamatujte na mezeru v důvěře: Než se obrátíte na potenciálního zaměstnavatele, nezapočítávejte se příliš brzy nebo se příliš snažte o to, co považujete za své vlastní nedostatky, “říká.

Sečteno a podtrženo? Nestyďte se. Přihlaste se na koncerty, které vzbudí váš zájem, i když to není stoprocentní shoda s vaší historií kariéry. Nejhorší scénář? Jdou s někým jiným a vy nějaké dostanete skvělá praxe pohovorů z toho.

Jak říká Camerino: Nikdo z nás nikdy předtím neprošel globální pandemií a každý z nás byl ovlivněn odlišně. A pokud někdy došlo k výzvě k normalizaci rozdílů v zaměstnanosti, nyní je ten pravý čas. I když říká, že byste měli být připraveni mluvit o svém volném čase, můžete jej také použít jako příležitost k zvýraznění kteréhokoli z nich učení nebo zvyšování kvalifikace možná jste se zavázali.

"Možná jste pomohli naplánovat schůzky s vakcínami, přispěli jste do místních potravinových bank, zkontrolovali se u sousedů nebo se pokusili podpořit místní podniky," říká. "Pokud jste svůj čas trávili společnými silami pro svou rodinu nebo ochranou svého zdraví a pohody, je to stejně důležité."

Luzio vás vyzývá, abyste mezeru neskrývali. Cti si to ve svém životopise přidáním části s názvem „Career Break“. Ve skutečnosti a mid-pandemic study by TopResume zjistili, že náboroví manažeři nepovažují mezery v kariéře za tak velkou rudou vlajku, jakou by mohli mít před COVID. Osmdesát sedm procent náborových pracovníků uvedlo, že „nebyli znepokojeni nekonzistentní pracovní historií“, a vědí, že mezery v životopise nemusí vždy svědčit o pracovní morálce nebo spolehlivosti. Luzia říká, že uznáním situace sami můžete zvládnout otázky brzy a ještě předtím, než bude učiněn úsudek.

PŘÍBUZNÝ: Jak se orientovat v práci Sabbatical tak, aby vám pomohla (ne bolí) vaši kariéru

Když vyjdeme z pandemie a zhodnotíme všechny aspekty našeho života, je důležité si uvědomit, že nejsme tím, kým jsme byli v lednu 2020. Nejen, že je to v pořádku, ale stojí za to to prozkoumat a využít ve svůj prospěch. Možná jste si užili předchozí koncert ve skříni, ale nyní vás může inspirovat hledat svěží kancelářskou dynamiku. S ohledem na to možná budete muset aktualizovat svou značku. Když se rozhodnete hledat práci, automaticky se stanete obchodníkem, říká Amanda Augustine, odbornice na kariéru Nahoru Pokračovat.

„Podívejte se blíže na své osobní materiály pro branding a aktualizujte je s ohledem na své současné pracovní cíle,“ pokračuje. "Představte si svůj životopis jako marketingový nástroj, nikoli jako přepis historie zaměstnání a vzdělání." Zdůrazněte a upřesněte zkušenosti a dovednosti, které jsou pro vaše hledání zaměstnání nejrelevantnější, a věnovat méně prostoru méně důležitým rolím. “ Pokud máte osobní web a LinkedIn profil? Dejte jim uvítací osvěžení, aby vyhovovaly vašim současným aspiracím a profesionálnímu headspace.

V neposlední řadě: Teď není čas uspokojit se s méně, než si zasloužíte. Poté, co nebudete rok zaměstnáni, můžete být v pokušení přijmout jakoukoli nabídku, která vám bude zaslána do cesty. Vyloučení ze své kariéry kvůli globální pandemii však není dobrým důvodem pro snížení platu, připomíná podnikatel Elise Armitage. "Pokud jste v okamžiku, kdy dostáváte pracovní nabídku, a společnost vás chce a je z vás nadšená, tak se nemusíte stydět žádat o vyšší plat, “Vysvětluje. "První nabídka společnosti je často o něco nižší než to, co si za roli skutečně mohou dovolit." Chcete-li znovu vstoupit, jděte odvážně!”

instagram viewer