Jak postupovat po pracovním pohovoru: Kdy a jak dále

Držte se časového rámce tazatele. Podle Pollaka může být člověk zaneprázdněn prováděním dalších rozhovorů a řízením každodenních úkolů, zejména pokud má nedostatečný počet zaměstnanců. Chcete-li respektovat jejich harmonogram, a ne unášet závěry, když se vám hned neozve.

"Časové osy pro uchazeče o zaměstnání jsou zřídka tak rychlé, jak si přejí," říká. Ve skutečnosti, nejnovější údaje z Bureau of Labor Statistics ukazuje, že méně než 20 procent nezaměstnaných uchazečů o zaměstnání našlo práci v únoru 2021 za méně než pět týdnů. Trpělivost je klíčová.

Pokud váš tazatel stanovil další kroky a řekl například, že se jim ozvete za dva nebo tři týdny, pokračujte. V opačném případě, pokud neurčí časový rámec, naplánujte odeslání e-mailu s poděkováním do 12 hodin od vašeho pohovoru a následné sledování do jednoho týdne. (Ve skutečnosti pošlete krátký e-mail s poděkováním ihned po každém pohovoru, který máte - formální, neformální, telefon, video.)

Po počátečním sledování počkejte další týden, než se spojíte s LinkedIn, zanecháte hlasovou schránku nebo odešlete e-mail „jako byste nikdy neposlali první,“ na radu Pollaku. Věří v pravidlo tří stávky: tři následné reakce a vy jste venku.

"Pamatuješ si tu knihu?" Prostě to do tebe není? “ ona říká. "Možná to do tebe prostě nejsou." A i když je těžké se dostat do duchů, je to také znamení vesmíru, abyste se posunuli dál a uplatnili se jinde.

Pokud jde o obsah vašeho následného e-mailu, myslete na světlo. Stephanie Heath, zakladatel společnosti SoulWork a Six Figures říká, že se má chovat, jako by „zaškrtáváte políčko na konci“, a věnovat pozornost podrobnostem. „Procvičujte extrémní profesionalitu,“ radí. "Starší generace předpokládají, že vám bude nedostatek." Dokažte je špatně.

Pollak souhlasí s tím, že tento e-mail by měl být kreativní, výstižný a ne další motivační dopis. Měli byste uvést poznámku vděčnosti, zopakovat svůj zájem o roli a něco konkrétního, o čem jste diskutovali s tazatelem, co ve vás rezonovalo. (Psaní poznámek během pohovoru vám s touto částí může pomoci a budete vypadat více zaujatí.)

Pokud nejste zvyklí vytvářet obchodní e-maily, použijte tuto šablonu pro sledování po pracovním pohovoru a přidávejte konkrétní poznámky tam, kde vám to vyhovuje. Kromě toho Heath navrhuje zdroje jako Můza a Kariéra Contessa které mohou podporovat hledání zaměstnání pomocí skriptů, šablon a infografik na Instagramu.

E-mailová šablona pro sledování po pracovním pohovoru:

Námět předmětu:

• V návaznosti na roli [Název pozice]
• Rychlé pozdravení + děkuji!

Ahoj [jméno tazatele],

Doufám, že se ti daří dobře! Ještě jednou děkuji za možnost pohovoru pro roli [název pozice]. Náš rozhovor o [konkrétním tématu] se mi opravdu líbil a jsem nadšený z potenciálu pracovat s vámi a vaším týmem. Neváhejte se na mě kdykoli obrátit, pokud máte dotazy nebo aktualizace nebo potřebujete další materiály.

Ještě jednou děkuji a přeji skvělý týden!

Nejlepší,

[tvé jméno]

Ve vašem třetím (a posledním) následném e-mailu Heath říká, že můžete vypnout takový kicker.

Příští týden se konají některá závěrečná kola, ale pokud má tým o mou kandidaturu jakýkoli zájem, dejte mi prosím vědět. Toto je moje dostupnost, a pokud to někdy potřebují, ráda podle potřeby upravím svůj rozvrh.

Můžete také sdílet něco zajímavého, co jste od svého rozhovoru udělali, což přispívá k vaší kandidatuře absolvování kurzu nebo posílení dovednosti.

PŘÍBUZNÝ: Přidejte si tyto náborové stránky do záložek, aby vám jejich hledání digitálních pracovních míst bylo mnohem jednodušší

Ukazovat se je nejdůležitější věcí, kterou můžete v životě udělat - včetně své kariéry. Ukazuje, že jste investovali a upřednostňujete věci, na kterých vám záleží. Spolupráce se zaměstnavatelem promyšleným komentováním jeho příspěvků na LinkedIn, účastí na virtuálním veletrhu pracovních příležitostí, na kterém se nacházejí, nebo kontrolou jejich kamenného obchodu, může zanechat tu nejlepší stopu.

"Nenechte si ujít příležitost ukázat něco, v čem je viditelná společnost, pro kterou chcete pracovat," říká Pollak. "Objevování se je obrovské, zvláště teď, když je to jednodušší než kdy jindy." Se sociálními médii a vzestup virtuálních událostí kvůli pandemii koronavirů se můžete doslova „ukázat“, když sedíte doma v teplácích. Většina kandidátů po pohovoru tento další krok nepřijme, takže vaše úsilí nezůstane bez povšimnutí.

"To je něco, co je opravdu zřejmé, co někteří lidé přehlížejí, protože jsou tak chyceni ve hře o získání práce a odeslání životopisu." Nemyslí na realitu organizace, “pokračuje Pollak a dodává, že na tom, že jste fanouškem, není„ nic špatného “. Můžete také najít spojení, které vás odkáže po vašem rozhovoru: „Je stejně cenné využít svůj čas k nalezení člověka, který by mohl vaši žádost potenciálně podpořit, než jen prostým následováním znovu a znovu.“ 

Není toho dost řečeno, ale při pohovorech upřednostňujte také své fyzické, duševní a emoční zdraví. Hledání práce je delikátní shromáždění mluvení a poslechu, vzrušení a úzkosti a vytrvalosti a štěstí. Tento proces vyžaduje odpočinek.

Když jste v zápalu lovuSpolečnost Heath doporučuje vytvořit plán, kdy každý den rozešlete pět až 15 aplikací po dobu pěti dnů v týdnu. "S touto úrovní hlasitosti budete mít spoustu rozhovorů," říká. Další dva dny věnujte činnostem, které vás baví.

"Nezrušte své brunche, udržujte aktivní členství v józe a mějte šťastné hodiny se svými přáteli, i když je to prostřednictvím Zoom, kde můžete nechat, co se děje, a pak jít dál," říká. Přihlaste se a kontaktujte sami sebe, tak často, jak můžete.