Jak se během pandemie vzdáleně připojit k síti

Věci teď nejsou normální a to je fakt. Neexistuje žádný rafinovaný nebo půvabný způsob, jak se představit nebo požehnat, jako byste kdysi mohli osobně - stačí se natáhnout digitálně a spočítat to. Ne vždy se budete cítit organicky nebo pohodlně.

"Myslím, že je to v pořádku, a měli byste být v pořádku, protože víte, že to nebude organické," říká Tiffany Dufu, zakladatel a generální ředitel společnosti Cru, služba vzájemného koučování zaměřená na ženy a autor knihy Drop the Ball: Achieving More by Doing Less. "Snažím se lidem připomenout dvě věci." První je, že máte hodnotu. Druhé je něco, co mě moji rodiče naučili: Pokud chcete něco, co jste nikdy předtím neměli, budete muset udělat něco, co jste nikdy předtím neudělali, abyste to získali. Takže pokud se cítíte nepříjemně z dosahu, pokud vám to dělá nepříjemné pocity, pokud si nejste jisti, zda byste měli poslat [e-mail] - děláte to, co máte dělat. “ 

Nezapomeňte, že tentokrát se všichni pohybují společně. Lidé jsou od vás mnohem ochotnější a otevřenější, než si myslíte. "Nebojte se a nebojte se, že někoho obtěžujete," říká

Lindsey Pollak, vícegenerační odborník na pracovišti a autor Příjezd z vysoké školy do kariéry a Přepočítání: Navigace v novém světě práce, vyjde v roce 2021. "Je to tak těžké, pamatuji si, že jsem byl v této pozici a myslel jsem si:" Budu je otravovat, "ale lidé nedostávají tyto žádosti tak, jak si myslíte."

Counterintuitively, sociální limity, které představuje pandemie, ve skutečnosti otevřely dveře pro síťové příležitosti. Dufu si právě teď velmi cení sítě. Pro jednoho, jako introvert, sama poukazuje na to, že již není vyvíjen žádný tlak na účast na networkingových akcích, na nepříjemné malé rozhovory a obchodní vizitky - požehnání pro introverty všude.

Zadruhé, není třeba dojíždět za někým za městem - nebo v jiném státě. 20minutový chat může být ve skutečnosti 20minutovým chatem bez jízdy vlakem, který se snaží najít schůzku místo a veškerý čas navíc strávený příjemnými jídly (což může být hodnotné, ale sní to drahocenné čas). Můžete jednoduše hop na telefon nebo videohovor a poté to okamžitě zabalit. (Pokud jste byli opravdu na misi, pravděpodobně byste měli dva nebo tři informační rozhovory za hodinu!)

Dufu také dodává, že tento okamžik vyžaduje, aby lidé byli při dosahování cílevědomější a strategičtější, což nikdy není špatná věc. Už nebanujete ve Starbucks ani si náhodně nepodáváte ruce na koktejlovém večírku; sedíte a posíláte přímou a promyšlenou zprávu. "Právě teď, aby ses mohl spojit, musíš si myslet: Jaký je výsledek, kterého se snažím dosáhnout při oslovení této osoby?" Pak musíte nejprve vědět a pochopit, kdo je ve vaší síti, zjistit, kde mohou být díry, a být konkrétnější. “

A konečně jednou z výhod virtuálních sítí je, že vám dávají větší moc nad tím, jak se prezentujete. "Máte větší kontrolu nad tím, jak narazíte na způsob, jakým jste to neudělali, pokud jste se s někým setkali v kavárně," říká Dufu. Například „máte kontrolu nad svým [Zvětšením] pozadí - to, jaké velmi inteligentní knihy sedí na vaší polici, ať už je nebo není kytice květin.“

Máte také úplnou kontrolu nad svou digitální přítomností, včetně svého profilu LinkedIn, vašeho e-mailového headshotu a vašeho osobního webu. Právě teď jsou tyto virtuální, osobní momenty značky jediným oknem, do kterého jste. A to může být ve skutečnosti skvělá věc.

Studené volání nebo pravděpodobnější studené zasílání e-mailů někomu není nejlepší nápad. Místo toho zahřejte tím, že najdete něco společného. Pak jej zahrňte, abyste získali jejich pozornost a postarali se o ně.

"Tady je trik: Nikdy, nikdy studený hovor (nebo e-mail) - vždy" teplý hovor, "říká Pollak. "Najděte háček, proč by vám tato osoba měla říct ano." Nejjednodušší ze všech je, že jste chodili do stejné školy. Promluvím si s každým, kdo šel do mé alma mater - období, konec diskuse. Ale možná je to tím, že jste sledovali jejich živý webinář, nebo že jsou prezidentem sdružení, do kterého patříte. Nemusí to být něco, co máte magicky společné, ale dejte jim důvod, aby řekli ano. “ 

Kdykoli někomu sáhnete po čase a vedení, musíte mu co nejvíce usnadnit pomoc. To neznamená, že byste měli být robotem, ale znamená to, že musíte být jasní a struční.

"V tomto virtuálním světě je každý tak zasažen tolika e-maily." Pokud jim pomůžete tím, že jim řeknete přesně, co hledáte, je mnohem pravděpodobnější, že dosáhnete požadovaného výsledku, “říká Dufu. "Dej tomu člověku dostatek informací, aby mohl [posoudit], kolik času z jeho podpory tě bude vyžadovat."

Dufu doporučuje udržovat e-maily na šest vět, max. "Abych byla upřímná, pokud v tom [náhled e-mailové schránky] něco přesvědčivého není, může mi ta zpráva chybět úplně," říká. "Čím více textu vložíte do textu zprávy, tím méně je pravděpodobné, že ji lidé budou moci přečíst." Rychle se tedy dostaňte k věci v maximálně jednom odstavci. “ 

Není to nic osobního, ale protože nemáte své hvězdné osobní kouzlo, které by vám pomohlo, váš e-mail musí mluvit sám za sebe.

PŘÍBUZNÝ:New-School Ways to find a Professional Mentor

Pravděpodobně si to nemyslíte a tuto chybu dělá jen málo lidí. Ale měli byste být mimořádně svědomití doby. "Uznání okamžiku - že jsme právě teď uprostřed několika krizí - je tak zdvořilé," říká Dufu. "Zvláště pokud oslovuješ například černochy nebo lidi v lékařské oblasti." Mějte na paměti, s čím by se osoba, na kterou se obracíte, mohla potenciálně potýkat, vzhledem k tomu, co se děje ve světě. Začněte s lidskou složkou vyjádření jakési empatie zakomponované do vděčnosti. “

Není třeba voskovat poetické nebo tahat za srdce. Může to být tak jednoduché jako: „Doufám, že vám je dobře uprostřed všeho, co se právě děje, a opravdu si vážím, že jste se podívali na můj e-mail.“

Existuje hranice mezi přímým a výstižným a nevhodným - zejména v dnešní době, kdy už jsou lidé časem (a trpělivostí) připoutáni. "Neptejte se příliš mnoho," varuje Pollak. Ještě nepřipojujte životopis, neptejte se přímo na práci, nepřidávejte svůj rukopis.

"Nejlepší otázka je buď na 15 minut mého času, nebo jestli mi mohou poslat pár e-mailových otázek," říká. "Nyní mám na výběr." Můžu telefonovat nebo Zoomovat, nebo vám mohu poslat e-mail. Vím, že nebudeš ovládat můj čas. Vím přesně, jakou radu hledáte, a mám důvod říci ano. “

Ne každá síťová interakce, kterou máte, musí být tak velká, zejména v takovém digitálním věku. Někdy jde o praktikování „drobného zboží“, čeho si Pollak během své doby jako vyslankyně LinkedIn vyzvedla u jednoho ze spoluzakladatelů Reida Hoffmana. A je to něco, co je snadné udělat z dálky.

Malý statek může být tak jednoduchý, jako se mu líbí článek, který někdo zveřejnil na sociálních médiích nebo na svém blogu; střílet někoho rychle „gratulujeme!“ při přistání nové role; nebo přeposlání článku, o kterém jste si mysleli, že by ho zaujal. „Jsou to tyto drobné okamžiky potvrzení a spojení, které nemusí vyžadovat mnoho času ani úsilí, ale řekněte:„ Vidím vás, podporuji vás, “říká Pollak. "Když lidé přemýšlejí o kontaktu, přemýšlejí o psaní dlouhého e-mailu nebo hodinovém telefonátu, ale." Někdy může být malý statek opravdu silný a udrží vás v kontaktu s lidmi snadno, nízkotlakým, ale smysluplným způsobem cesta."

Navíc, když zůstanete v kontaktu i tím nejmenším způsobem, nebude vám to připadat tak trapné nebo z čista jasna, až se příště obrátíte o radu, kontakt nebo laskavost.

PŘÍBUZNÝ:10 tipů pro krásu, které vám pomohou vypadat na videu co nejlépe