Bylo nebylo... Říkáte vašemu kariérnímu příběhu

Forest Gump byl mistrem vypravěče. Prostřednictvím náhodné schůzky na autobusové zastávce se seznámíme nejen s jeho kariéra příběh a soudy a soužení, s nimiž se setkal a překonal podél cesty, ale také příběh USA. Skutečný šarm příběhu však nemá nic společného s tím, co se s ním stalo, než s tím, jak to vypráví - bez odporu nebo nenávisti, ale s otevřenou myslí a osvěžujícím smyslem pro poctivost. Udržuje nás blízko a přesto nám dává svobodu tvořit vlastní mysli. A co vy, co byste řekli, kdyby byli vyzváni, abyste vyprávěli svůj kariérní příběh a jak byste to řekli? Pečlivě přemýšlej, není to tak snadné, jak by to mohlo znít. Musíte toho hodně získat, ale také co ztratit.

Pojďme se trochu vrátit - co přesně je příběh o kariéře a proč byste ho napsali? Podle Harvard Business Review příběh „vyjadřuje, jak a proč se život mění“. Váš kariérní příběh tedy říká posluchači nebo čtenáři o tom, jak a proč se vaše kariéra postupem času změnila. Nepokládejte se za obyčejnou chybu, že jednoduše popíšete, co jste udělali - musíte do toho vložit mnohem více úsilí a představivosti než to. Svůj kariérní příběh můžete použít nejen k popisu minulosti, ale spíše jako platformu pro budoucnost. Můžete ukázat, jak jste udělali odrazový můstek k tomu, co chcete dělat.

V naší knize „Inteligentní kariéra: převzetí vlastnictví vaší práce a vašeho života“ používáme příklady skutečných životních příběhů, abychom navrhli důležité ponaučení o tom, jak se změnila kariéra protagonistů. Některé z příběhů mají šťastné konce, jako je příběh Mojžíše Zulu, který vyrostl a staral se o skot v malé zambijské zemědělské vesnici. Díky své houževnatosti a podpoře mezinárodní sítě nyní řídí Nadaci Luapula, která je primárním poskytovatelem HIV poradenství a testování v jeho provincii. Jiné příběhy jsou méně pozitivní a popisují neuspokojená očekávání, zklamání a frustrace. Klíčem ke všem těmto kariérovým příběhům je však to, že poskytují příležitosti učit se od druhých zkušenosti - vstoupit do jejich obuvi, obdivovat jejich úspěchy a vcítit se do jejich frustrace a zklamání.

Učení se od příběhů jiných lidí je jedna věc. Vyprávění vlastního příběhu znamená, že se lidé o vás dozvědí. Podle Roberta McKeeho, jednoho z nejznámějších scenáristů a režisérů světa „pokud dokážete využít představivost a principy dobře vyprávěného příběhu, dostanete lidé se zvedají na nohy uprostřed bouřlivého potlesku místo zívání a ignorování vás. “ McKee však varuje před pocitem, že váš příběh musí být 100 procent pozitivní. Dobrý příběh, říká, zahrnuje prvky boje, překonávání šancí a upřímnost ohledně selhání a nesplněných očekávání. To znamená „znát svou roli“ ve svém příběhu z vlastní kariéry, jakou roli jste hráli a proč nebo jak jste tuto konkrétní roli přijali.

Poznání vaší role vám umožní vyprávět svůj kariérní příběh způsobem, který plně zapojuje ostatní, takže i oni mohou ocenit, čeho jste ve své kariéře dosáhli. Pokud jste překonali potíže nebo jste byli frustrováni tím, že nedosáhli požadovaných výsledků, je to všechno součást života. Nikdo neočekává, že váš kariérní příběh bude o hladké plavbě. Ve většině pracovních pohovorů je běžnou otázkou otázka, jak jste ve své kariéře řešili problémy a zklamání. Klíčem je vědět, jak vyprávět příběh své kariéry způsobem, který zaujme vaše publikum a umožní jim ocenit vaše silné stránky a potenciál přispět.

I když často dostáváme příležitosti vyprávět své příběhy přátelům a rodinám, pracovní pohovor poskytuje zvláštní příležitost vyprávět váš kariérní příběh. V této situaci vás může obzvláště znepokojovat vyprávění „správného“ příběhu, abyste přesvědčili tazatele, aby vám dali práci. Neočekávaně však mohou nastat i jiné příležitosti, jak vyprávět svůj kariérní příběh, náhodné setkání s někým v letadle nebo vlakem, krátkým zasedáním na konferenci nebo jiným profesionálem událost. Pak je tu nechvalně pověstný příběh o výšce. Každá z těchto situací má společné to, že vám může poskytnout novou kariérní příležitost nebo budoucí kariérní kontakt.

Bez ohledu na to, kde a kdy budete požádáni, abyste vyprávěli svůj kariérní příběh, musíte být připraveni. To znamená vědět, co chcete říci a jak to říct. Vytvořte svou značku tak, aby zaujala posluchače. Ukažte jim, čeho jste dosáhli a čeho jste v budoucnosti schopni. Nechte je, aby se stali součástí vašeho kariérního příběhu a chtěli, abyste se stali jejich součástí.