Co víme o rozdílu v odměňování obezity

Téměř 42 procent dospělých v USA je považováno za obézních, oproti 30 procentům v roce 2000.

Obezita je spojena s mnoha zdravotními problémy, včetně vysokého krevního tlaku, cukrovky, mrtvice, osteoartrózy a problémů se spánkem. Soubor výzkumu také demonstruje souvislost mezi obezitou a socioekonomickým statusem; zejména lidé s nadváhou mají tendenci vydělávat méně peněz.

Další výzkum zjistil, že tento rozpor je částečně způsoben diskriminace. Ve skutečnosti mnoho státních a místních vlád zvažuje přijetí zákonů zakazujících diskriminaci v zaměstnání na základě hmotnosti; New York City přijalo jeden takový zákon minulý měsíc.

Nový analýza z Ekonom tuto souvislost dále zkoumá. Výzkumníci analyzovali data od 23 000 pracujících Američanů shromážděná americkým úřadem pro statistiku práce. Průzkumu zahrnovali muže a ženy pracující na plný úvazek a ve věku od 25 do 54 let.

Než se dostaneme k výsledkům, je důležité poznamenat, že tato analýza používala index tělesné hmotnosti neboli BMI, aby klasifikovala účastníky jako obézní, dokonce i jako

mnoho lékařů odchází od používání BMI k posouzení hmotnosti a zdraví.

Celkově vzato, BMI mužů v nedávné analýze nesouviselo s jejich mzdou. Když však vědci oddělili muže s bakalářskými tituly, ti, kteří byli klasifikováni jako obézní, vydělávali o 5 procent méně než jejich neobézní kolegové, a to i po zohlednění věku, rasy a rodinného stavu. A obézní muži v průzkumu s vysokoškolským vzděláním vydělali o 14 procent méně než ti, kteří obézní nejsou.

Totéž platilo pro ženy; obézní ženy s bakalářskými tituly vydělávaly o 12 procent méně a ty s vysokoškolským vzděláním o 19 procent méně než jejich kolegyně, které nebyly obézní.

Studie dospěla k závěru, že vzdělaní obézní pracovníci vydělávají méně než jejich neobézní protějšky. A čím vyšší je vaše vzdělání úroveň, tím větší je rozpor.

Vědci se také zabývali mzdovými rozdíly mezi obézními a neobézními pracovníky v různých odvětvích. Největší mzdový rozdíl zaznamenali obézní lidé pracující ve zdravotnictví, v průměru o 12 procent nižší ve srovnání s jejich neobézními kolegy. Ti pracující v řízení, obchod a finance také zaznamenaly větší mzdové rozdíly.

Zajímavé je, že obézní pracovníci ve výrobě, stavebnictví a zemědělství vydělávali více než jejich neobézní kolegové.

Když se sečtou celkové náklady na mzdovou diskriminaci související s obezitou, američtí pracovníci podle analýzy přijdou o více než 70 miliard dolarů ročně.

Vzkaz domů: Diskriminace na základě hmotnosti postihuje muže i ženy v obézních v USA lidé s vyšším vzděláním pociťují větší rozdíly ve srovnání s jejich neobézními kolegy.