5 kroků, které byste měli podniknout, než opustíte zaměstnání

Dana Sitar je spisovatelka osobních financí, která založila Zdravý bohatý vydávat příběhy, které osvětlují rozmanitost našich vztahů s prací a penězi. Říká, že je důležité vědět, jaké jsou vaše současné zaměstnanecké výhody, než od nich odejdete.

„Využijte zdroje ve své každodenní práci, než odejdete,“ říká Sitar. „Získejte přístup ke školení a hodnocením, jakož i k příležitostem na pracovišti, které vám mohou pomoci nastavit další krok. I když vaše současné zaměstnání není vše, co byste chtěli, můžete těžit zlato, které si můžete vzít s sebou, když odejdete. “Kromě s využitím placeného volna nebo dovolené bez placení ve svůj prospěch, je také důležité porozumět svým důchodovým úsporám nebo důchodu výhody. Po rezignaci si možná budete moci některé ponechat, ale jiné možná budete muset převést nebo se jich vzdát.

Nakonec bude nutné vyměnit životní a zdravotní pojištění založené na zaměstnavateli. „Pro spoustu zaměstnanců je to strašidelná vyhlídka, zvláště pokud podporujete rodinu,“ poznamenává Sitar. „Plánuj dopředu, abys zmírnil stres.“ Pokud se nechystáte do jiné zaměstnanecké role, která by pokrývala tyto výhody, je nejlepší získat nabídky na HealthCare.gov, abyste zjistili, zda máte nárok na daňové úlevy. Sitar říká: „Nakupte zdravotní pojištění dobře, než ho budete potřebovat, abyste přesně viděli náklady, které budete muset započítat do svého rozpočtu na jeho pokrytí“.

Delyanne Barros je odborník na peníze a bývalý zmocněnec pro zaměstnání, který opustil plný úvazek ve společnosti. Nyní je na dobré cestě do důchodu v Portugalsku, než jí bude 45 let. Když koučuje začínající podnikatele, jak opustit své každodenní zaměstnání, navrhne jim, aby začali podnikat, zatímco budou stále pracovat.

„Přemýšlejte o tom, že používáte svou denní práci k financování vlastního spuštění,“ radí Barros. „Budete mít mnohem lepší pozici na to, abyste se cenili a sjednávali nabídky, pokud se ten měsíc nestresujete placením nájmu nebo hypotéky. Poskytne vám to moc odejít od obchodů, které mohou ohrozit vaši integritu nebo hodnoty. “

Také vám to dává čas na to, abyste se ve svém podnikání vypořádali se smyčkami: najímáním účetního, otevřením účtu u obchodní banky a zajištěním toho, aby byl váš nápad skutečně životaschopný. „Udržujte všechny své obchodní výdaje odděleně od osobních,“ říká Barro. „To zabrání tobě a tvému ​​účetnímu, aby se navzájem mučili během daňového období,“ směje se. Toto oddělení vám také pomůže vědět, kdy načasovat odjezd. Když výdělky z vašeho podnikání konkurují příjmům z vaší každodenní práce, je na čase připravit velkolepý výstup.

Ve filmech bankovní lupiči vždy plánují čistý útěk, ale nevyhnutelně se stane něco neočekávaného a celá zápletka se rozpadne. Nejsi žádný bankovní lupič. Peníze, které se snažíte držet, jsou vaše. Není kam spěchat. Není třeba cítit úzkost nebo zbytečnou naléhavost. Pečlivě si naplánujte své finanční kroky a věnujte jim veškerý čas, který potřebujete.

„Nejprve uložte značný nouzový fond na spořicí účet s vysokým výnosem,“ radí Barros. „Pokryjte minimálně šest až devět měsíců výdajů včetně pojistného na zdravotní pojištění. Zabráníte tím panice. “

Sitar souhlasí s tím, že je důležité „vybudovat„ komfortní fond “. Jedná se o úložiště peněz, které zmírňuje váš finanční stres. Nastavte si číslo, které vám bude příjemné - i když je libovolné. Váš komfortní fond vám dává svobodu přijímat životní rozhodnutí, aniž by na vás dolehly peníze. “Jakmile je veškerý zbývající finanční stres pod kontrolou, vaše dny v této práci jsou sečteny.

Z vlastní zkušenosti Barros říká, že je důležité „promluvit si s právním zástupcem před ukončením a před zahájením podnikání. Advokát pro zaměstnání není jen pro žalování zaměstnavatele. Mnoho vám pomůže vyjednat a dokonce napsat dokumenty, které vám pomohou přátelsky ukončit práci, “říká. Těm, kteří odejdou před plným důchodovým věkem, by mohl pomoci zajistit odstupné právník.

A pro ty, kteří plánují začít podnikat nebo pracovat pro jinou kancelář, která vykonává podobnou práci, se právník může ujistit, že znáte pravidla týkající se práv duševního vlastnictví nebo jemný tisk na konkurenční doložky ve vašem oboru. To je zvláště důležité pro lidi opouštějící akademickou půdu, vývoj technologických produktů a začínající firmy. A konečně, právník vám určitě může být zády, pokud vám zaměstnavatel pravděpodobně zasáhne poplatky, pokuty nebo penále za odstoupení dříve, než bylo smluvně plánováno.

Konečně nastal den a vy máte v ruce rezignační dopis. Nezapomeňte odstoupit v souladu s veškerými požadovanými pravidly a časovými rámci. Většina zaměstnavatelů vyžaduje alespoň 30denní výpovědní lhůtu, ale každé pole je jiné. Je běžné, že některé firmy požádají, abyste okamžitě odešli, přestože vám společnost bude nadále vyplácet mzdu až do data výpovědi. Buďte na to připraveni a neurážejte se.

Místo toho buďte laskaví. Připravte si děkovné karty pro lidi, na kterých vám nejvíce záleží. Sdílejte své osobní kontaktní údaje s milovanými kolegy z kanceláře a zapište si po této roli všechny e -maily nebo telefonní čísla, která ve svém životě možná budete potřebovat. Ukažte vděčnost za všechny věci, které jste se během svého pobytu naučili a dokázali, a - hlavně - zkuste odejít v dobrém. Možná už tam nikdy nebudete chtít pracovat, ale nikdy nevíte, kdo by mohl. Jako mentor nebo přítel můžete i nadále umět odkázat ostatní na jejich vysněnou práci. Nebo možná budete potřebovat referenci. Dokonce i podnikatelé se mohou ocitnout na poradenských nebo smluvních pozicích ve stejných kruzích.

Z mnoha důvodů jsou obchodní sítě a profesionální pověst stále důležité. Takže až vyjdete z těch dveří, udělejte to se vztyčenou hlavou - ale dávejte pozor, abyste je za sebou nezavřeli.